Sobre o que é valioso ter valores?

Vamos falar sobre valores ...

Yours.

De que tipo?

Os valores familiares, valores pessoais, valores corporativos.

Então, quais são os valores - e porque são importantes para a criação de inovações?

Os valores são coisas que nós trabalhamos para ganhar ou manter. Eles são a expressão do que é importante para nós. Os valores podem ser coisas concretas, como dinheiro, comida gourmet e motocicletas rápido, ou eles podem ser coisas abstratas, como contribuição, desafio ou aventura.

Os valores, junto com nossas crenças sobre o que irá satisfazer os nossos valores, têm um impacto decisivo sobre as escolhas que fazemos. Tomamos decisões com base em nossos valores.

Se acreditarmos que uma ação proposta nos dará mais do que valor, estamos propensos a tomar essa ação. E o grau a que estamos propensos a tomar essa ação, é proporcional à força de nossas crenças e quanto nós pensamos que o valor vai aumentar.

Estamos constantemente a avaliar se algo é bom para nós ou ruim para nós, na verdade, não podemos ajudá-lo. É parte de nosso projeto como seres humanos.

Um sistema de valores ocultas fará com que você a fazer escolhas que são inexplicáveis, você vai escolher a opção A sobre a opção B, apesar de parecer lógico. Porque, porque viola o sistema B valores inconsciente.

Você pode usar um sistema de valores conscientemente construídos para ajudar a transformar sua empresa em uma máquina de alto desempenho. Um sistema de valores lúcido, a céu aberto e organizados hierarquicamente, isto é mais importante do que isso, e assim por diante, se transformou em uma declaração de valores serve como um guia para avaliar suas opções, e inventar novos.

Em outras palavras, se você entender os valores que motivam, você pode deliberadamente escolher as acções que irá satisfazer esses valores. Que fazem você se sentir bem, e mantê-lo livre de conflitos, e internamente consistente. Você reduzir ou eliminar o atrito pessoal, permitindo que você facilmente tomar medidas em massa para seus objetivos.

Sua declaração de valores também ajuda a alinhar suas várias partes, e tê-los agindo em que a mesma maneira consistente.

Seu sistema de valores também impede você de fazer más escolhas, o que jogá-lo em conflito pessoal. As escolhas que fazem você infeliz e prejudique o trabalho.

Bem entendido e claramente os valores expressos podem impulsioná-lo através dos períodos mais difíceis de mudar, e mantê-lo longe do rebanho errante.

Aqui está uma lista de comum (e raro) valores. Esta lista não é completa nem definitiva. É um guia. Por favor, adicione seu próprio país.

ele os valores que motivam, você pode deliberadamente escolher as acções que irá satisfazer esses valores. Que fazem você se sentir bem, e mantê-lo livre de conflitos, e internamente consistente. Você reduzir ou eliminar o atrito pessoal, permitindo que você facilmente tomar medidas em massa para seus objetivos.

Sua declaração de valores também ajuda a alinhar suas várias partes, e tê-los agindo em que a mesma maneira consistente.

Seu sistema de valores também impede você de fazer más escolhas, o que jogá-lo em conflito pessoal. As escolhas que fazem você infeliz e prejudique o trabalho.

Bem entendido e claramente os valores expressos podem impulsioná-lo através dos períodos mais difíceis de mudar, e mantê-lo longe do rebanho errante.

Aqui está uma lista de comum (e raro) valores. Esta lista não é completa nem definitiva. É um guia. Por favor, adicione seu próprio país.

Aceitação
Realização
Aventura
Afeto
Arte
Beleza
Ser Diferente
Desafio
Alterar
Compromisso
Compaixão
Concorrência
Confronto
Contribuição
Coragem
Criatividade
Distanciamento
Êxtase
Eficiência
Ética
Excelência
Excitação
Fama
Tempo Livre
Liberdade
Deus
Crescimento
Felicidade
Trabalho duro
Harmonia
Saúde
Honestidade
Integridade
Conhecimento
Liderança
Aprendizagem
Amor
Lealdade
Fazer a diferença
Mérito
Natureza
Parceria
Paixão
Paz
Tocar
Poder
Prosperidade
Resiliência
Segurança
Auto-conhecimento
Auto-expressão
Auto-respeito
Serenidade
Serviço
Partilha
Sofisticação
Estabilidade
Sucesso
Suporte
Trabalho em equipe
Confiança
Riqueza
Ganhar
Sabedoria

O que deve fazer com essa lista?

Primeiro, faça sua própria lista para que você tenha uma melhor compreensão ...

Depois de ter sua lista de valores, para as próximas duas semanas, no início de cada dia, escolha um valor da lista e torná-lo seu "valor para o dia". O que você está fazendo, em outras palavras, é a escolha de um "ponto de apoio" para o dia.

Deixe que o valor se tornar uma parte de você durante 24 horas. Referência todas as suas escolhas, ações e conversas contra esse valor. Claro, você vai perceber tudo o que não é um jogo. O que há para fazer é claro, correto.

Deixe o seu valor diário pode ser uma bússola com a qual você guia seu dia. Deixe-se alinhar com o seu valor diário. E observem, no final de cada dia, o que abriu. Observe que agora você está em relação a você.